Baromètre social & engagement

Le baromètre social anonyme par architecture, pas par promesse.

Vokta mesure l'engagement et le climat social de vos équipes. Les réponses ne sont techniquement rattachables à personne, les segments de moins de 5 réponses sont masqués, et vos collaborateurs répondent sans compte ni email.

Espace prêt en quelques minutes · Sans carte bancaire

Résultats agrégés
Scores par pilier
Appartenance78
Reconnaissance54
Environnement de travail71
Sens du travail83
Développement professionnel62
Aperçu illustratif de l'interface — données d'exemple.
≥ 5 réponsesSeuil de représentativité appliqué en base : tout segment plus petit est masqué.
0 lien techniqueAucune clé ne relie une réponse au jeton du répondant.
Emails côté RHLa liste email ↔ jeton ne quitte jamais le navigateur de vos équipes RH.
UE · RGPDDonnées hébergées en Europe, jamais revendues, exportables à la demande.
La plateforme

Du questionnaire au plan d'action

Tout ce qu'il faut pour construire, diffuser et exploiter un baromètre social — sans compromis sur la confidentialité.

Un questionnaire entièrement à votre main

Partez du modèle fourni ou construisez le vôtre : sections, questions, échelles et traductions s'éditent dans le constructeur, et restent stables d'une édition à l'autre pour permettre la comparaison.

  • Échelles de Likert, eNPS et questions ouvertes
  • 11 piliers et 22 questions de départ, modifiables librement
  • Traductions français, anglais, espagnol gérées question par question
Toutes les fonctionnalités
Résultats agrégés
Questionnaire
LikertJe suis fier(ère) de faire partie du groupe.
LikertMon travail est reconnu à sa juste valeur.
eNPSRecommanderiez-vous l’entreprise comme employeur ?
Texte libreQu’est-ce qui devrait être amélioré en priorité ?
Aperçu illustratif de l'interface — données d'exemple.

Des restitutions par segment, jamais par personne

Croisez les résultats selon vos critères démographiques pour cibler les plans d'action. Tout segment trop petit pour préserver l'anonymat est masqué d'office.

  • Filtres par pays, métier, ancienneté, statut — et vos propres critères
  • Scores par pilier, eNPS et analyse des leviers d'engagement
  • Seuil de représentativité appliqué automatiquement
Explorer les tableaux de bord
Résultats agrégés
Par segment
Seg. 1Seg. 2Seg. 3Seg. 4
Pilier A
Pilier B
Pilier C
Pilier D
Pilier E< 5 rép.< 5 rép.
Aperçu illustratif de l'interface — données d'exemple.

La progression d'une année sur l'autre

Un baromètre social prend sa valeur dans la durée. Vokta compare chaque édition à la précédente et relie vos plans d'action aux piliers qu'ils doivent améliorer.

  • Questions stables entre éditions, comparaison automatique
  • Suivi des plans d'action reliés aux piliers
  • Mesure de l'impact réel de vos décisions
Pourquoi comparer les éditions
Résultats agrégés
Scores par pilier
Appartenance78
Reconnaissance54
Environnement de travail71
Sens du travail83
Développement professionnel62
Aperçu illustratif de l'interface — données d'exemple.
Confidentialité

L'anonymat n'est pas une option de configuration

La fiabilité d'un baromètre dépend de la confiance des répondants. Chez Vokta, l'anonymat est garanti par la structure même de la base de données — pas par un réglage ni une clause contractuelle.

Voir l'architecture d'anonymat
Réponses non rattachables

Aucun lien technique entre une réponse et l’identité du répondant.

Tables brutes inaccessibles

Les réponses individuelles ne sont lisibles par personne, pas même vos administrateurs.

Seuil de représentativité

Les segments de moins de 5 réponses ne sont jamais affichés.

Verbatims isolés

Les commentaires libres sont dissociés des données démographiques.

Comment ça marche

De l'inscription à la restitution

1

Créez votre espace

En quelques minutes, avec un questionnaire de départ complet : 11 piliers, échelle de Likert, eNPS et questions ouvertes.

2

Adaptez le questionnaire

Sections, questions, échelles et traductions : tout s’édite dans le constructeur, en français, anglais et espagnol.

3

Diffusez les liens anonymes

Chaque collaborateur reçoit un lien individuel, sans compte ni email d’entreprise. Vous suivez la participation en temps réel.

4

Analysez et agissez

Explorez les résultats par segment, identifiez les leviers qui pèsent sur l’engagement et pilotez vos plans d’action.

Questions fréquentes

Le baromètre social, en clair

Qu’est-ce qu’un baromètre social ?

C’est une enquête interne, généralement annuelle, qui mesure l’engagement, le bien-être et le climat social d’une organisation. Les collaborateurs répondent à un questionnaire anonyme ; les résultats agrégés permettent d’identifier les points forts et les axes d’amélioration, puis de piloter des plans d’action.

Comment garantissez-vous l’anonymat des réponses ?

L’anonymat est intégré à l’architecture de Vokta : aucune réponse n’est rattachable à une personne, et un seuil de représentativité masque automatiquement tout segment de moins de cinq réponses. Les commentaires libres sont stockés séparément des données démographiques pour empêcher toute réidentification.

Combien de temps faut-il pour lancer une campagne ?

Votre espace est créé en quelques minutes, avec un questionnaire de départ pré-configuré (11 piliers, échelle de Likert, eNPS, questions ouvertes). Comptez ensuite quelques jours pour adapter les questions, définir vos critères d’analyse et diffuser les liens anonymes à vos collaborateurs.

Toutes les questions fréquentes

Lancez votre baromètre social

Créez votre espace en quelques minutes : questionnaire pré-configuré, critères d’analyse et tableaux de bord inclus. Sans engagement.